Оператор по гидравлическому разрыву пластов (6 разряд)

03 Ноября

от 161 333 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

Участие в проведении технологического процесса цементажа скважин, гидравлического разрыва пластов, гидропескоструйной перфорации, установке цементных мостов, химической, тепловой обработки, глушения и промывки скважин.
Производство профилактического и текущего ремонта автомобиля и механизмов агрегата. Участие в опрессовке насосно-компрессорных труб (НКТ) и блока манифольдов.
Перекачка технологических жидкостей без давления.
Участие в ремонте и обслуживании агрегатов для производства гидравлического разрыва пластов.
Управление работой насосных агрегатов с пульта управления.
Сдача блендера, насосного агрегата, агрегата блока-манифольдов, гидратационной установки, химмашины, сандтрака, станции контроля и постановка их на отведенное место по возвращении на базу.
Проверяет надежность соединения механической и гидравлической части насосов на входе и выходе с установки, исправность всех задвижек, трубопроводов.
Производит обвязку блендера, гидратационной установки, насосного агрегата с блоком манифольдов, емкостями и скважиной согласно утвержденной схемы (в зимнее время производит прогрев всех соединительных узлов).

Требования:

Удостоверения: Оператора ГРП 6 разряда, стропальщика, ГНВП.
Опыт работы от 3-х лет на ГРП.

Условия:

Место работы: ЯНАО, г. Муравленко.
Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
Вахтовый метод работы 30*30 дней.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
Выплата премии по итогам года.
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
Прогрессивная система премирования;
Централизованный закуп билетов;
Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
Повышение квалификации за счет работодателя.