Бурильщик ЭиРБС 6 разряда (в архиве)

29 Июля

от 130 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Управление и обслуживание бурового оборудования: настройка и эксплуатация буровых установок и механизмов. (СВП, автоматические ключи, насосы);
• Контроль за процессом бурения: отслеживание параметров бурения, таких как глубина скважины, скорость бурения, момент и давление;
• Крепление скважины: спуск обсадных колон, НКТ, цементирование скважин;
• Работа с буровым раствором: подготовка, подача и обработка бурового раствора, который используется для охлаждения долота и удаления породы из скважины;
• Монтаж, демонтаж эксплуатация бурового оборудования.

Требования:

• Среднее, Среднее специальное, Высшее образование;
• Стаж работы в бурении скважин не менее 2 лет;
• Знания: виды, конструкции скважин, принцип работы и эксплуатация РУС, ВЗД, СВП, автоматических ключей типа «ТМ-80 и т.д» и вспомогательного оборудования;
• Виды долот применяемых в бурении, ОК спускаемых в скважину, рабочего инструмента применяемого для бурения скважины и СПО;
• Типы буровых растворов, цементных смесей, жидкостей закачиваемых в скважину;
• Навыки управления вахтой, коммуникация с представителями заказчика и подрядчиков.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы 30\30;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.