Директор региона Уфа( Чижик )

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Чижик"

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

Организация и контроль деятельности вверенного региона;
Анализ бизнес-показателей и формирование стратегии развития региона;
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности региона;
Обеспечение выполнения целей по органическому развитию региона;
Формирование и развитие команды региона по всем функциональным направлениям;
Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

Высшее образование;
Опыт работы не менее 3х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Директора дивизиона, Директора филиала, Директора кластера);
Опыт управления розничными точками продаж (food/fashion retail, телеком);
Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач;
Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности;
Стратегическое мышление и ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;
Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы.