Экономист цеха подготовки и перекачки нефти (Уфимский район с. Дмитриевка)

05 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

• формирование и контроль графиков работы персонала в соответствии с нормами рабочего времени, ежегодных отпусков, обученности и увольнения работников, контроль сверхурочных часов при сменном графике работы;
• формирование и проверка табелей учета рабочего времени;
• контроль за выполнением плановых заданий, за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применением окладов, доплат, надбавок к заработной плате, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
• ведение кадровых вопросов в разрезе цеха, контроль своевременного предоставления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе;
• формирование пакета документов на дисциплинарные взыскания;
• оформление приказов и авансовых отчетов по командировкам;
• проведение и оформление документов ежегодных и внеплановых инвентаризаций;
• составление бизнес-плана по транспорту, а также контроль его соблюдения, формирование ежемесячного отчета по затратам задействованного ТС;
• контроль за движением ТМЦ, ОС, СИЗ;
• экономический анализ деятельности цеха, участков, бригад; анализ показателей по труду и заработной плате, затратам на производство ежемесячно, ежеквартально, по году.

Требования:

• Высшее образование (по направлению экономика, управление персоналом, бухгалтерский учет, менеджмент);
• знание программ SAP и Lexema (желательно);
• уверенный пользователь MS Office;
• знание делопроизводства;
• знание грамматики, орфографии и стилистики русского языка;
• коммуникационные навыки, умение вести деловую переписку и переговоры;
• организаторские способности;
• умение находить решения в нестандартных ситуациях;
• активность, ответственность.

• 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• рабочее место: Уфимский р-н, с. Дмитриевка
• вахтовый автобус
• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д