Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5, 6 разряда
Компания "РН-Уватнефтегаз"
Обязанности: - оперативное обслуживание и безопасная эксплуатация электрооборудования и электроустановок ПС 110-6кВ, ЗРУ-35кВ, ЗРУ-6кВ, КТП 35/0,4кВ, КТП6/0,4кВ, РУ-0,4кВ, НКУ-0,4кВ, систем плавного пуска, электродвигателей 0,4-6(10)кВ;
- обеспечение бесперебойного электроснабжения обслуживаемых объектов в пределах обслуживаемой зоны;
- обслуживание распределительных сетей ВЛ-110кВ, ВЛ-35кВ, ВЛ-6кВ, КЛ-6кВ и электроустановок, на основании графика планово-предупредительных ремонтов;
- единоличное проведение осмотров электрооборудования, заполнение листов и журналов осмотра оборудования;
- выполнение оперативных переключений, оперативных переговоров;
- ведение оперативного журнала;
- выполнение подключений сторонних потребителей к электрическим сетям на закрепленных объектах;
- участие в устранении аварийных ситуаций и их последствий;
- выявление и устранение неисправностей и отказов в работе оборудования на закрепленных объектах;
- выполнение заданий, выдаваемых мастером, старшим мастером, начальником района.
Требования: - квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го, 6-го разряда;
- опыт работы не менее 1 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования по более низкому разряду.
- желательно наличие удостоверения по обучению по работе на высоте, группа 1 (2);
- опыт работы на высоте не менее 1 года;
- группа IV по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В;
- отсутствие противопоказаний по работе на высоте;
- опыт оперативной работы, будет преимуществом.
- готовность к авиа перелетам (доставка персонала до месторождения на вертолете)
Условия: - работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть»;
- вахтовый метод работы 30 дней/30 дней, уровень оплаты труда указан за рабочую вахту, межвахта не оплачивается;
- постоянный трудовой договор, официальная “белая” зарплата;
- ежеквартальная индексация зарплаты;
- премирование по итогам года, к профессиональным праздникам, из фонда руководителя;
- страхование жизни, социальные выплаты к различным событиям;
- бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- санаторно-курортное лечение;
- предоставляется спецодежда, СИЗ для работы в электроустановках и на высоте;
- компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка до месторождения на вертолете
- на предприятии организована химчистка спецодежды;
- проживание в благоустроенных стационарных вахтовых комплексах;
- предоставляется рабочий инструмент;