Главный специалист по монтажу технологических трубопроводов

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Титан-Полимер"

Обязанности:

• контроль реализации графика выполнения монтажных работ и при необходимости организовать его корректировку;
• контролировать процессы своевременного и правильного ведения и оформления подрядными организациями журналов работ, специальных журналов, исполнительной документации и другого;
• осуществлять допуск к производству работ персонала подрядных организаций, занятых на монтаже трубопроводов;
• принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по замене материалов, изделий, оборудования (при необходимости);
• осуществлять от лица заказчика надзор за выполнением монтажа технологического трубопровода, приемку законченных этапов работ от подрядных организаций;
• совместно с подрядными организациями проводить освидетельствование скрытых работ и промежуточные приемки для выполнения последующих этапов работ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (ПГС);
• Опыт работы не менее 3-х лет в строительной сфере​​;

• Знание нормативно-методической базы;

• Знание ПК (офисных специальных программ);

• Навыки ведения деловой переписки со сторонними организациями;

• Знание правил сварки технологических трубопроводов, правил аттестации сварщиков.

• Умение читать чертежи.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования;
• Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16.30);
• Возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва.
• Корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города (Ж/д вокзал, Писковичи, Завеличье, Запсковье);
• Комфортные и безопасные условия труда;
• материальная поддержка в особых жизненных случаях (рождение ребенка, брак и т.д.);
• Оплата учебных отпусков и больничных;
• Ежегодные медицинские осмотры;
• Обучение за счет предприятия;
• Корпоративные мероприятия и их детей, скидки для сотрудников.