Инженер 1 категории отдела капитального строительств

08 Июля

от 120 000 до 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

Должность временная, по 28.12.2025 (с возможностью продления)

• Сопровождение строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов АО "Транснефть - Урал", включающих в себя строительство и ремонт стальных резервуаров для нефти и нефтепродуктов, в том числе:
  - организация и контроль за выполнением работ подрядных организаций по реализации целей проектов в установленные сроки
  - составление и корректировка графиков выполнения СМР
  - составление отчетов и справочной информации по реализации подконтрольных объектов строительства для руководства Общества и ПАО «Транснефть»
• работа с входящей и внутренней корреспонденцией с использованием «Системы электронного документооборота»

Требования:

• Высшее образование (специалитет) по направлению подготовки строительство и ремонт стальных резервуаров для нефти и нефтепродуктов
• Стаж работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности строительство резервуаров
• Знания в области:
  - промышленного строительства;
  - организации и технологии строительного производства;
  - требований к исполнительной технической документации.

Условия:

Должность временная, по 28.12.2025 (с возможностью продления)

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску;
  Стажевая надбавка за стаж работы по специальности (профессии) до 50%
  
  Расширенный социальный пакет:
  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
  Страхование от несчастных случаев и болезней;
  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  Компенсация стоимости спортивных абонементов.
  
  Карьерные возможности:
  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
  
  Обучение и развитие:
  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
  
  Насыщенная корпоративная жизнь:
  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.