Инженер АСУ ТП

13 Марта

от 258 000 до 297 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Энерготехсервис"

Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане.

На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ.

Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане.

Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк.

Инженер АСУ ТП работает вахтовым методом, вахта 30/30.

Обязанности:

• Контроль состояния эксплуатации энергокомплексов на базе ГПГУ в части АСУ ТП.
• Составление заявок на технические средства для восстановления работоспособности энергокомплексов.
• Ремонт и наладка систем автоматики ГПГУ;
• Работа с проектной (рабочей) документацией;
• Составление графиков ТО, ППР, графиков проверки средств измерений.
• Контроль своевременного проведения ТО и ППР.
• Проверка Системы загазованности и охранно-пожарной сигнализации.

Требования:

• Высшее профильное образование ;
• Опыт работы в должности инженера АСУ в сфере энергетики от 3-х лет;
• Опыт работы с генерирующим оборудованием (ДЭС, ГПЭС, ГТЭС);
• Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
• Знание правил устройства электроустановок.

Условия:

• Место работы - Средне-Назымское месторождение (ХМАО), Куюмбинское месторождение (Красноярский край), Игнялинское месторождение (Иркутская область).
• График вахты 30/30 дней.
• Заработная плата указана за 30 дней вахты, с учетом вахтовой надбавки на питание.
• Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 - 27 000 рублей в месяц.
• Компенсация северной надбавки с первого дня работы.
• Полис ДМС.
• Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7.
• Ежегодные премии к профессиональному празднику.
• Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
• Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера.
• По желанию работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС.
• Официальный северный стаж.
• Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора.
• Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
• Проживание в вагон-городках.

• 13-я зарплата.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда.

• Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании.
• Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».
• Новогодние подарки детям работников.
• Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.