Инженер АСУ ТП

30 Мая

от 119 000 до 224 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)"

Обязанности:

Участие в разработке технических заданий.
Участие в разработке и реализации проектов АСУТП.
Проектирование‚ разработка‚ тестирование‚ отладка и поддержание ПО SCADA, HMI, PLC.
Организует оперативное устранение отказов и дефектов программного обеспечения самостоятельно или подчиненным персоналом.
Принимает участие в разборе причин срывов решения задач АСУТП.
Организует оперативное устранение отказов и дефектов программного обеспечения самостоятельно или подчиненным персоналом.
Контролирует исполнение планов и заданий подчиненным персоналом.
Своевременно подготавливает инструкции для вновь разрабатываемых функциональных задач.
Участие в пусконаладочных работах.
Направление данной службы: интеграция промышленных роботов для заказчиков.
Программирование ПЛК Siemens и Delta.
Написание программ для промышленных роботов и настройка точек.

Требования:

Высшее профильное (техническое) образование;
Знание принципов построения АСУТП;
Опыт работы программистом АСУТП с ПО для SCADA, HMI, PLC;
Знание принципов СУБД;
Знание методов и протоколов передачи данных (Modbus TCP, RTU, OPC, ProfiBus, Profinet и др.).

Желательно:

Разработка проекта АСУТП для верхнего уровня (HMI, SCADA) с «нуля»;
Разработка приложений и создание отчетов из SCADA в MS Office
Опыт ведения пуско-наладочных работ.
Знание одного или нескольких из: python, java-script, html, css, docker, k8s, gitlab, grafana

Условия:

Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
Условия релокации обсуждаются ( для иногородних кандидатов, готовых к переезду в г.Челябинск);
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
Своевременная заработная плата;
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами.