Инженер АСУ ТП( Уралэнерготел )

13 Октября

от 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уралэнерготел"

Мы аккредитованы в Минцифры! И приглашаем на работу инженеров АСУ ТП!

Если Вы хотите работать в дружном коллективе над интересными проектами и профессионально развиваться, то Вам к нам!!

Откликайтесь на вакансию, отправляйте резюме, пишите в whatsapp (Елена, Ваш менеджер по персоналу).

Обязанности:

Основная задача инженера АСУ ТП - выполнение ПНР на объектах заказчика, а также:

• Разработка системных решений;
• Подготовка технических предложений для заказчиков;
• Разработка программного обеспечения ПЛК;
• Разработка SCADA-приложений;
• Отладка программного обеспечения и алгоритмов на объектах заказчика.

Требования:

Мы ищем грамотного специалиста, способного решать сложные задачи на объектах заказчика, поэтому для нас важно:

• Опыт разработки и внедрения систем АСУТП на базе контроллерного оборудования фирмы Siemens и Regul;
• Знание КИПиА, электротехники;
• Знание контроллерного оборудования Siemens, Regul;
• Опыт программирования в средах Step7, Astra IDE;
• Опыт разработки SCADA приложений на базе MasterScada 4D, Alfa.Platform, WinCC;
• Знание протоколов ProfiNet, Profibus, Modbus (RTU, TCP), OPC;
• Опыт работы с базами данных MS SQL, PostgreSQL;
• Высшее техническое образование;
• Опыт участия в реальных проектах по автоматизации не менее 3 лет;
• Знание английского языка на уровне понимания технической документации;
• Готовность ездить в командировки;
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, обучаемость.

Мы предлагаем:

Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня (с 8.00 до 9.30), своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, возможность повышать свою категорию, комфортное и современное рабочее место в уютном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); а еще у нас нет бюрократии и дресс-кода;

• В компании ежегодно индексируется заработная плата;
• ДМС;
• Наши сотрудники принимают участие в создании проектов, которые улучшают качество жизни людей;
• Мы гордимся своими сотрудниками, у нас разнообразная и интересная корпоративная жизнь (небанальные корпоративные мероприятия, командные выезды), есть социальные пакеты (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Мы предоставляем возможности карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;

А еще, всегда соблюдаем принципы уважения и адекватности!