Инженер отдела поддержания пластового давления Уфимский р-н, п.Курасково( Башнефть-Добыча )

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

• разработка мероприятий по модернизации работающего оборудования ППД, его энергоэффективного использования;
• разработка организационно-технических и геолого-технических мероприятий, для выполнения плановых заданий по закачке рабочего агента в пласт, анализ их эффективности;
• участие в формировании программ текущего, капитального ремонта и реконструкции объектов;
• участие в формировании технические заданий на строительство объектов;
• контроль исполнения графиков строительства и ввода в эксплуатацию объектов;
• анализ качества рабочего агента, работоспособности БКНС/КНС, шурфовых площадок и др. насосного оборудования;
• участие в расследовании отказов насосного оборудования;
• поиск перспективной и альтернативной техники и технологии для повышения надежности работы насосного оборудования;
• контроль за соблюдением технологических регламентов;
• вносить предложения по повышению эффективности работы основного производства;
• анализ по авариям и отказам насосного оборудования;
• управленческая отчетность.

Требования:

• высшее образование по направлению разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений или машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов, или эксплуатация и обслуживание технологических объектов нефтегазового производства или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка в вышеперечисленных областях;
• знать технику и технологию поддержания пластового давления;

• знать правила эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования для ППД;

• продвинутые навыки ПК: SAP (желательно), MS Office.

Условия:

• 5 - дневная рабочая неделя;
• место работы: Уфимский р-н, п. Курасково;
• вахтовый автобус: ежедневно с г. Уфа.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).