Инженер по моторным видам страхования КАСКО( Hi Po Рекрутинговое агентство )

10 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Hi Po Рекрутинговое агентство"

В крупнейший банк открывается набор Инженеров по моторным видам страхования КАСКО.

Работа в удаленном формате.

Обязанности:

• Проверка пакета документов и назначение, проверка и согласование ремонтных воздействий по ремонту автомобилей со станицей технического обслуживания;
• Выявление ошибок, допускаемых станциями технического обслуживания для увеличения суммы ремонта и составление расчетов по стоимости ремонтов автомобилей в специализированных программных комплексах;
• Проверка и оплата счетов по ремонтам автомобилей, получаемых от станций технического обслуживания;
• Согласование с техническими центрами альтернативных вариантов ремонта, направленных на снижение стоимости ремонта (например ремонт и восстановление дорогостоящих элементов вместо их замены);
• Предложение и получение согласия от станций технического обслуживания по предложенным страховой компанией вариантам ремонта в зависимости от установленных на период целей;
• Работа с возражениями в случае получения отказа от станции технического от предложенных вариантов проведения ремонта и консультация персональных менеджеров и клиентов;
• В день выработка по заявкам примерно 30 шт.

Требования:

• Опыт работы в СК больше года на позиции инженера/эксперта в страховой компании, инженера в КАСКО;
• Рассматриваем с опытом работы на СТОА больше года Специалистом по работе с СК(дефектовщиком, нормировщиком, согласователем, реже – мастером-приемщиком);
• Экспертные знания устройства автомобилей, методов и технологий ремонта;
• Опытный пользователь Audatex;
• Опыт использования оригинальных каталогов по подбору запасных частей.

Условия:

• Полностью удаленный формат;
• График 5/2 10.00-19.00, выходные плавающие;
• Заработная плата оклад + KPI в %, ежемесячные премии в виде бонусов за расчеты и переработки;
• Оформление по ТК РФ;
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.
• Быстрый карьерный рост в течение 6-12 мес.;
• Годовые бонусы по итогам вашей работы;
• Пересмотр заработных плат и должности ежегодно в апреле;
• Обеспечение кандидатов корпоративной техникой(ноутбук, гарнитура, наушники, телефон).