Инженер по промышленной безопасности 1 категории

20 Июля

от 109 000 до 145 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

​​​​​​​1) Идентификация ОПО и их регистрации в Государственном реестре ОПО
2) Сопровождение разработки деклараций промышленной безопасности эксплуатируемых ОПО
3) Экспертиза проектной документации
4) Осуществление производственного контроля, в т.ч. в форме выездных проверок
5) Взаимодействие с территориальными органами Ростехнадзора
6) Планирование и отчетность по промышленной безопасности

Требования:

• Соответствие требованиям ст.10 Федерального закона РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»
  Аттестация по промышленной безопасности с учетом эксплуатируемых ОПО и при условии прохождения не реже одного раза в 5 лет дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в области промышленной безопасности.
• Высшее образование уровня «бакалавриат» или «специалитет» по специальности/направлению подготовки «Нефтегазовое дело», или «Нефтегазовые техника и технологии», или «Техносферная безопасность», или высшее образование уровня «бакалавриат» или «специалитет» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность» для непрофильного образования и стаж работы в должности инженера 2 категории на опасных производственных объектах.
• Работа в должности инженера 2 категории на опасных производственных объектах не менее двух лет.

Условия:​​​​​​​

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Расширенный социальный пакет:
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.