Инженер по ремонту электротехнического оборудования

30 Сентября

от 100 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа СВЭЛ"

Группа СВЭЛ – компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах СНГ.

Наша команда - это 2 000 профессионалов, 3 производственные площадки в Екатеринбурге. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Инженера по ремонту электротехнического оборудования

Обязанности

проведение оперативного гарантийного обслуживания произведенного электротехнического оборудования (трансформаторы, КРУ, реакторы и прочее);
организация и участие в служебных командировках на объекты клиентов для устранения рекламаций и сбора информации для выявления причин возникновения гарантийных случаев;
ведение договорных отношений, необходимых для выполнения работ;
оформление отчётной документации по итогам проделанной работы.

Требования

высшее\среднее электротехническое образование;
высокие коммуникативные навыки;
готовность к частым командировкам (от 50% рабочего времени);
навыки планирования и организации работ, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно;
опыт работы в сфере производства, ремонта трансформаторов или других электротехнических изделий.

Условия

трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + премия), достижимые KPI;
релокационный пакет при переезде (компенсация жилья и билетов);
мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
характер работы разъездной;
место нахождения офиса - Екатеринбург, Черняховского, 61;
доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Арамиль, Сысерть).
обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
поддержка здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) со стоматологией;
спортивные активности, праздники для сотрудников и их семей.