Инженер-проектировщик (теплотехника, тепловые сети)

17 Июня

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гипротрубопровод"

Обязанности:

• Выполнять работу по заданиям, выданным руководителем группы или начальником отдела. Обеспечивать качественное выполнение проектных работ и нести за это личную ответственность.
• Обеспечивать:
• выполнение производственного плана, плановых заданий Отдела и выдачу готовой продукции высокого качества в установленные сроки;
• разработку комплектной проектной документации на строительство, техническое перевооружение, реконструкцию, капитальный ремонт, ликвидацию и консервацию объектов магистральных трубопроводов и типовых проектных решений в полном соответствии с действующим законодательством, нормативной базой на строительство и эксплуатацию объектов нефтепроводного транспорта в соответствии с производственными планами в установленные сроки;
• предпроектную подготовку, в том числе рассмотрение проектов заданий на проектирование, проведение предпроектного обследования объектов (далее – ППО), сбор исходных данных для проектирования;
• разработку качественно и в установленные сроки технической части проектной и рабочей документации по объектам в соответствии с требованиями действующего законодательства и нормативно-технической документации;
• своевременное устранение замечаний экспертизы Института, Филиала, экспертизы Заказчика и органов государственной экспертизы и нести за это личную ответственность;
• непосредственное участие во всех работах группы, выполнение расчетов средней сложности, разрабатывать инженерно-технические и конструктивные решения по результатам расчетов, осуществлять проверку разработанной проектной, рабочей документации и расчетов;
• выполнение требований Федеральных законодательных актов, ведомственных отраслевых руководящих документов, нормативных документов системы качества филиала, Института и Компании по разработке проектно-сметной документации;
• выполнение авторского надзора объектов строительства и внесение изменений в утвержденную проектно-сметную документацию в соответствии с руководящими документами и регламентами системы качества Филиала, Института;
• изучение исходных данных, разработку чертежей комплектов «Отопление и вентиляция», «Газоснабжения», «Тепловые сети», «Кондиционирования», «Тепломеханические решения», «Холодоснабжение» по зданиям и сооружениям, по отдельным узлам и фрагментам указанных инженерных систем, их согласование с начальником отдела и смежными отделами, выдачу заданий смежным отделам;
• разработку текстовых разделов проектной документации, таблиц, схем, графиков, других материалов или их переделку по замечаниям руководителя группы и/или начальника отдела или лица его замещающего;
• внесение изменений в утвержденную проектно-сметную документацию в соответствии с руководящими документами и регламентами системы качества Филиала;
• своевременную передачу для архивного учёта и хранения корректирующих записок к проектной документации по замечаниям государственной экспертизы и их ЭКФР;
• Самостоятельно принимать технические решения в развитие основных решений, выданных главным специалистом и руководителем группы, выполнять и оформлять текущие расчеты, разрабатывать текстовые разделы проектной документации.

Требования:

• Высшее профильное образование (Вентиляция, отопление, теплоснабжение, Промышленная теплоэнергетика, Энергообеспечение предприятий, Теплогазоснабжения и вентиляция)

• Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в области проектирования магистральных трубопроводов .

• Знание действующего законодательства РФ и нормативно-правовых актов в области пожарной безопасности.

• ГОСТ 21.606-2016 Правила выполнения рабочей документации тепломеханических решений котельных;

  ГОСТ 21.705-2016 Правила выполнения рабочей документации тепловых сетей;

  ГОСТ Р 21.101-2020 Основные требования к проектной и рабочей документации;

  СП 124.13330.2012 Тепловые сети;

  СП 41-103-2000 Проектирование тепловой изоляции оборудования и трубопроводов;

  СП 41-104-2000 Проектирование автономных источников теплоснабжения;

  СП 60.13330.2020 Отопление, вентиляция и кондиционирование;

  СП 7.13130.2013 Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требования пожарной безопасности;

  СП 62.13330.2011 Газораспределительные системы;

  СП 89.13330.2016 Котельные установки. Актуализированная редакция СНиП II-35-76;

  СП 41-101-95 Проектирование тепловых пунктов

• Должен знать:

• основные требования и правила оформления проектной и рабочей документации;
• технические требования к системам теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования газового и жидкостного снабжения топливом котельных, технологических систем в части воздушного и жидкостного охлаждения нефтеперекачивающего оборудования к различным типам объектов капитального строительства;
• порядок расчетов расходов: тепла, воздуха, специальных жидкостей охлаждающих систем;
• основные типовые схемы, конструкции и узлы систем теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования газового и жидкостного снабжения топливом котельных, технологических систем в части воздушного и жидкостного охлаждения нефтеперекачивающего оборудования;
• основные виды материалов систем теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования газового и жидкостного снабжения топливом котельных, технологических систем в части воздушного и жидкостного охлаждения нефтеперекачивающего оборудования;
• основные источники получения информации в архитектурно-строительном проектировании, включая нормативные, методические, справочные и реферативные, и методы её анализа.

• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.