Инженер-программист (1 категории, сектора ИТС ОАСУТП)( Транснефть-Урал )

31 Июля

от 120 000 до 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

• обеспечение безаварийного функционирования, доработки и эксплуатации программных и технических средств АСУТП по направлению деятельности информационно-технологических систем (диспетчерских систем, систем обнаружения утечек, централизованных систем противоаварийной автоматики);
• техническая поддержка и консультация пользователей;
• разработка, экспертиза проектной и конструкторской документации;
• ведение деловой переписки;
• заключение договоров с подрядными организациями и контроль их исполнения.

Требования:

• опыт работ в области автоматизации технологических процессов;
• знание принципов работы оборудования КИПиА, ПЛК, SCADA-систем, сетей передачи данных, промышленных протоколов;
• высшее техническое образование по направлению "Автоматизация технологических процессов и производств", "Информационные системы и технологии";
• базовые навыки программирования C, C++, C#, JavaScript, VB;
• уверенное владение операционными системами Windows,Linux;
• базовое понимание организации локальной сети, работы и настроек сетевого оборудования, серверного оборудования;
• навыки работы с вычислительной техникой и офисным программным обеспечением;
• умение работать в команде, организованность;
• готовность к редким командировкам.

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Расширенный социальный пакет:
  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
  Страхование от несчастных случаев и болезней;
  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности:
  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие:
  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь:
  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.