Инженер-программист (Junior / Senior) (в архиве)

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефтегеофизика"

В аккредитованную IT-компанию приглашаем "Инженера-программиста". Готовы рассмотреть кандидатов различных уровней (Junior / Middle / Senior).

Обязанности:

• Разработка и оптимизация программного обеспечения для обработки и анализа данных геолого-технологических исследований;
• Участие в создании алгоритмов и моделей для прогноза ресурсов и оценки запасов;
• Сбор, обработка и анализ данных геологоразведки с использованием современных информационных технологий;
• Разработка программных решений, способствующих автоматизации процессов анализа и интерпретации геологических данных;
• Взаимодействие со специалистами;
• Проведение тестирования и обеспечение качества разработанного ПО.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных специальностей;
• Опыт разработки программного обеспечения (используемый стек технологий: Frontend: Angular (JavaScript, TypeScript), RxJS
  Backend: Spring WebFlux (Java), Qt 5 (C++);
• Знание основ геологии, технологий добычи полезных ископаемых будет являться преимуществом.

Условия работы в ООО НПЦ «Геостра» - аккредитованной IT-компании:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Интересные проекты, перспективы карьерного и профессионального роста;
• Конкурентная заработная плата (оклад + премия + годовое вознаграждение при достижении плановых показателей);
• Премия ко «Дню нефтяника»;
• Возможность обучения, повышения квалификации и переподготовки за счет работодателя;

Социальный пакет:

• Возможность участия в программе льготной ипотеки для сотрудников аккредитованной IT-компании;
• Добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение в здравницах Республики Башкортостан и России;
• Детский летний отдых;
• Единоразовые социальные выплаты (рождение ребенка, регистрация брака; материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и пр.), корпоративные подарки;
• Работа в современном комфортабельном офисе в г. Уфа (ул. 8 марта, 12) и возможность удаленной работы;
• Возможность компенсации % по ипотеке;
• Программа накопительного страхования жизни для специалистов.

Окончательный уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования в индивидуальном порядке.