Инженер ПТО (в Турецкую Республику)

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженер ПТО".

Обязанности:

• анализ графиков производства работ, планирования;
• анализ факта выполнения работ;
• анализ потребности в материалах;
• анализ выполнения недельно-суточных заданий;
• создание аналитических таблиц по данным руководителей проектов;
• разработка и корректировка положений менеджмента качества в части, касающейся сооружения объектов, взаимодействия со службами генподрядчика, подрядчика, заказчика;
• мониторинг наличия и выдачи в производство работ сметной и рабочей документации, внесения изменений;
• курирование контрактов, относящихся к общим нуждам строительства;
• участие в производственных совещаниях;
• деловая переписка.

Требования:

• опыт работы на позиции специалиста отдела координации выполнения СМР / ММР, главного специалиста отдела подготовки производства, главного специалиста ПТО, главного специалиста календарно-сетевого планирования от трех лет;
• высшее техническое образование;
• владение Excel на продвинутом уровне, опыт построения диаграмм и подготовка презентаций в Power Point;
• владение английским языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом;
• понимание процессов организации строительства, прохождения технической документации, систем менеджмента качества;
• высокий уровень грамотности, исполнительность, аккуратность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, позитивный настрой;
• знание Microsoft Office, AutoCAD.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДСМ с первого дня трудоустройства в компании.