Инженер-схемотехник( Экситон - автоматика, НПФ )

21 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Экситон - автоматика, НПФ"

В связи с открытием новых проектов расширяется команда по разработке и производству программируемых логических контроллеров (ПЛК), модулей ввода-вывода, расширению линейки контроллеров и сопровождению текущих проектов.

Обязанности:

• Разработка электронной аппаратуры на современной микроэлектронной базе с применением микроконтроллеров
• Схемотехническое проектирование устройств
• Трассировка топологии печатных плат
• Подбор электронных компонентов‚ наладка электронных устройств‚ разработка ЭД‚ проведение испытаний.
• Участие в запуске изделий в серийное производство
• Сопровождение изделий в течение жизненного цикла (редизайн‚ обновление документа)

Требования:

• Высшее техническое образование в области электроники и радиотехники или смежных областях
• Опыт схемотехнического проектирования
• Знание современной элементной базы (микроконтроллеры, АЦП/ЦАП, интерфейсы, гальваническая изоляция)
• Технический английский (навык чтения техдокументации)
• Опыт трассировки печатных плат (PCAD, Altium Designer, EasyEDA)
• Опыт работы с микроконтроллерами (PIC, AVR, STM32)
• Умение работать с оборудованием (программаторы, генераторы, логические анализаторы, осциллографы и т.д.)
• Навыки разработки конструкторской документации

Приветствуется:

• Аналитический склад ума, творческая мысль, энтузиазм, высокая работоспособность и производительность труда, умение концентрироваться, нацеленность на результат
• Желание профессионально развиваться, изучать передовые технологии
• Опыт работы на производстве на инженерных и руководящих должностях от 5 лет.

Условия:

• Привилегии как сотрудника аккредитованной IT-компании (отсрочка от частичной мобилизации, IT-ипотека и т.д)
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00, суббота и воскресенье - выходные дни
• Обучение и повышение квалификации за счет компании
• Дополнительное медицинское страхование
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Уровень заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке по результатам прохождения собеседования.