Изолировщик 4 разряда строительно-монтажного участка

28 Октября

от 131 122 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Славнефть-Красноярскнефтегаз"

Обязанности:

• монтаж теплоизоляции технологических трубопроводов, емкостей, оборудования, ЗРА;
• пескоструйная обработка металлоконструкций, трубопроводов;
• антикоррозионная защита металлоконструкций и трубопроводов.

Требования:

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих - квалификационное удостоверение "Изолировщика 4 разряда";
• не менее 1 года в должности изолировщика (антикоррозионщика металлоконструкций, трубопроводов и оборудования) 3-4 разряда;
• наличие допусков: верхолазные работы, работы на высоте; рабочий люльки, находящийся на вышке; стропальщик;
• прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности;
• наличие опыта профессиональной деятельности по выполнению комплекса работ, связанных с гидроизоляцией подземных конструкций и сооружений в условиях реального производства;
• знания устройства изоляции трубопроводов и оборудования из матов теплоизоляционных, из теплоизоляционного материала К-flex, скорлупы ПП; навык пескоструйной обработки поверхностей с применением компрессора; огрунтовка и окраска поверхностей механизированным способом;
• стрессоустойчивость, организаторские навыки, аналитический склад ума.

Условия:

• срочный трудовой договор на период выполнения работ (по 30.12.2025 г.) с перспективой продления, предоставления постоянного рабочего места;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.