Компания "Кадровое Агентство Лори"
"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.
Обязанности:
- Организация и контроль производства электромонтажных работ на объекте согласно проектной и нормативной документации.
- Составление сменного задания электромонтажникам, контроль выполнения поставленной задачи, технический контроль за сроками.
- Контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации, требований охраны труда, пожарной безопасности и дисциплины.
- Согласование работ с заказчиком, составление заявок на контроль и сдача службе контроля качества.
- Оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации, кабельных журналов.
Требования:
- Высшее энергетическое/электрическое образование.
- Опыт работы мастером от 3 лет.
- Знание технологий ведения электромонтажных работ (наличие практического опыта будет преимуществом).
- Знание нормативно-технической документации по направлению (СП, ГОСТ и др).
- Умение организовывать производство электромонтажных работ (планирование работ, организация рабочих).
- Умение читать чертежи и проектную документацию.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Уверенный пользователь MS Office (знание AutoCad - будет преимуществом).
- Стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность.
Условия:
- Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
- Официальное трудоустройство.
- График работы: 6/1 (5/2 с 7.00 до 19.00, суббота 7.00 до 15.00)
- Служебная развозка.
- Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей (жилье в радиусе 70 км от строительства АЭС Аккую).
- Школа и детский сад для детей сотрудников.
- Предоставляется питание на территории строительной площадки.
- ДМС после 6 месяцев работы.
- Визовая поддержка - за счет работодателя (оформление разрешения на работу для сотрудника и помощь в оформлении ВНЖ для родственников).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раза в год.
- Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
- Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.