Мастер по ремонту и обслуживанию ВЛ и ЭХЗ

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Таас-Юрях Нефтегазодобыча"

Обязанности:

1. Организовывать и проводить плановые, восстановительные и аварийные ремонтные работы, а также техническое обслуживание закрепленного за участком оборудования (кабельных и воздушных линий электропередач, электрохимической защиты электрической части электродвигателей, распределительных устройств, трансформаторных подстанций, отдельно стоящих электроустановок, распределительных щитов, электрооборудования и входящих в их состав узлов учёта).

2. Организовывать и проводить проверку учета и хранения основных, вспомогательных средств защиты используемых в электроустановках, инструмента и приспособлений в исправном состоянии согласно действующих НТД.

3. Разрабатывать и соблюдать сроки выполнения графика планово-предупредительных ремонтов электрооборудования закрепленного за участком.

4. Вести эксплуатационную документацию, формуляров и паспортов оборудования в т.ч. взрывозащищённого, входящего в состав участка.

5. Формировать потребность участка в материалах, инструментах, оборудовании с обоснованием их потребности. Осуществляет входной контроль поступающих материалов и оборудования.

Требования:

• Высшее профильное образование

• Знания основ электроснабжения, видов и характеристик оборудования электроснабжения, техническое освидетельствование оборудования, знание правил и нормативной документации, анализ аварийных отключений.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

Условия:

• Работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• Работа вахтовым методом (28/28) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
• Комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).

• Составляющие компенсационного пакета:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
• Ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
• Разные виды материальной помощи.