Менеджер, Корпоративные коммуникации, г. Тобольск

04 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Медиапланирование, подготовка информационных материалов для внешней аудитории, пресс-релизов, спецвыпусков СМИ, спецрепортажей, справок, аналитик, дайджестов и т.п.
• Взаимодействие с журналистами, СМИ, пресс-службами органов власти и предприятий отрасли, организация пресс-туров, съемок на предприятии
• Формирование пула спикеров от предприятия, подготовка комментариев и интервью спикеров для внешней и внутренней аудитории, спичрайтинг;
• Формирование пула внешних экспертов, лидеров общественного мнения;
• Подготовка текстов постов для социальных сетей;
• Работа с контрагентами, внештатными сотрудниками, агентствами: подготовка технических заданий, согласование материала;
• Формирование информпотока для внутренних каналов коммуникаций на базе деятельности подразделений предприятия (газета, индор-ТВ, радио);
• Участие в подготовке и освещении корпоративных форумов, подготовка Q&A, организация проведения прямых линий с руководством предприятия

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет.
• Опыт построения/актуализации системы внешних и внутренних коммуникаций, формирования пула спикеров по ключевым вопросам, установления партнерских связей с представителями СМИ, увеличения цитируемости, генерирования инфоповодов и медиапланирования.
• Развитые переговорные навыки.
• Райтинг, спичрайтинг, копирайтинг, редактирование, организация комментариев и интервью.
• Навыки ведения сайтов и работы в социальных сетях и SMM, контентная политика.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.