Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами

13 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "ПРОГРЕСС"

Обязанности:

Подготовка и проведение переговорных кампаний с клиентами;
Осуществление планирования и прогнозирования годовых/квартальных/месячных/еженедельных/регулярных/промо объемов продаж;
Работа с ассортиментным портфелем: оценка эффективность ассортиментной матрицы у клиента; коммуникация с клиентами по расширению ассортимента и вводу новинок; контроль своевременность ротации ассортимента;
Сопровождение документооборота: инициация и сопровождение заключения договоров и приложений, внесение данных в промоотчет, контроль дебиторской задолженности, контроль своевременности документооборота с клиентами;
Проведение регулярных аудитов торговых точек, проверка наличия ассортимента, контроль качества реализации промо в торговых точках;
Анализ информации в целом по рынку, категории (ассортимент, промо, цены, ключевые активности);
Командировки 20% времени (Башкирия, Уфа, Набережные Челны).

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от двух лет в FMCG компаниях;
Знание ключевых клиентов;
Отличные аналитические способности и владение основными программами MS Office (Excel, Word, Power Point);
Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень стрессоустойчивости, готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень вовлеченности в достижение личного и командного результата.

Условия:

Стабильная работа в российской компании – лидере отечественного рынка детского питания;
Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45;
Корпоративная мобильная связь;
ДМС после испытательного срока (+ стоматология);
Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (йога в офисе, беговой клуб, турниры по настольному теннису);
Страхование от несчастных случаев после испытательного срока;
Корпоративный автомобиль + топливная карта;
Дополнительные дни отпуска к значимым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и пр.);
Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО;
Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей - наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.