Менеджер по ценообразованию, г. Нижневартовск

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с расширением проектной деятельности приглашает в команду ООО "Запсибтрансгаз" Менеджера по ценообразованию (г. Нижневартовск).

Чем Вам предстоит заниматься:

• Проверкой смет и калькуляций, составленных подрядными организациями, для участия в конкурентных процедурах, проводимых Обществом на выполнение строительно-монтажных, монтажных, пуско-наладочных, ремонтных и других работ, услуг.
• Проверкой ценовой составляющей актов выполненных работ.
• Согласованием с подрядными организациями применяемых расценок и стоимости материалов согласно проектно-сметной документации.
• Проверкой сметных расчетов в составе проектно-сметной документации по проекту и дефектным актам.
• Ведением накопительного учета стоимости выполненных строительно-монтажных работ при строительстве объектов.
• Направлением коммерческих предложений подрядным организациям и обобщение полученных результатов для принятия решения Руководителем проекта.
• Внесением данных и документов, связанных с реализацией своих функций, в электронный архив проекта.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее инженерное (инженерно-строительное) или экономическое образование.
• Знаете принципы ценообразования в строительстве и ремонтных работах.
• Владеете навыками пользователя программ: Microsoft Office Word, Excel, Гранд-Смета.
• Имеете понимание сметно-нормативной базы, состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации и актов выполненных работ.
• Профессионально относитесь к делу и способы работать в условиях жестких временных рамок.
• Уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе г. Нижневартовск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Достойную заработную плату;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.