Менеджер ТОиР (г. Свободный)

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

• Вы обладаете опытом работы в сфере ТОиР от 3-х лет и более на производственных предприятиях в должности: Главный механик, Начальник отдела, руководитель отдела надежности;

• Обладаете знаниями принципов ТОиР оборудования;

• Обладаете знаниями стандартов формирования и защиты бизнес-плана;

• Знакомы со спецификой проведения конкурсных процедур, ведение переговоров с поставщиками, порядок ведения претензионной работы;

• Обладаете навыками планирования работ ТОиР;

• Обладаете навыками расчета ключевых метрик эффективности в области планирования ТОиР и их анализ;

• Ранее работали с модулями ТОиР с помощью информационных систем (SAP ТОРО, SAP MRS, "Мобильные ремонты");

• Владеете инструментами бережливого производства и стандарта работы руководителя.

Требования:

• Организация подготовки предложений по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования Предприятия;

• Организация разработки проекта среднесрочного плана (3-х летнее планирование), уточняющего перечень мероприятий и сроков их исполнения, отраженных в долгосрочной программе планирования в соответствии с принятыми техническими решениями;

• Организация и контроль формирования потребности в финансовых, материально-технических и трудовых ресурсах на исполнение проекта;

• Организация и контроль за соблюдением сроков начала запланированных работ, длительности их проведения и качества выполнения исполнителями работ;

• Участие в работе комиссий по приемке вышедшего из ремонта, реконструированного или нового Оборудования Предприятия;

• Организация корректировки объемов и ресурса Подрядчика с учетом приоритетов работ ТОиР;

• Обеспечивать управление запасами (вовлечение НВИ, наличие МТР на

  начало ремонта, укомплектованность ЗИП).

Условия:

• Локация — г. Свободный.
• Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
• Достойная заработная плата
• Премия по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Возможности профессионального и карьерного развития