Начальник контрольно-ревизионного отдела

25 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "Холдинговая Компания Чистополье"

Обязанности:

Разработка и утверждение планов проверок и ревизий;
Распределение задач среди сотрудников отдела;
Контроль за выполнением плана работ и соблюдением сроков;
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела;
Определение объектов проверки, исходя из приоритетов и рисков, связанных с различными направлениями деятельности организации;
Согласование дат проведения проверок с заинтересованными подразделениями;
Обеспечение наличия необходимых ресурсов для проведения проверок (документов, оборудования, программного обеспечения);
Детальное изучение финансовой документации и выявление отклонений от установленных стандартов;
Анализ результатов проверок и подготовка отчетов с рекомендациями по исправлению выявленных недостатков;
Выявление случаев хищений, мошенничества и злоупотреблений, а также инициирование соответствующих расследований;
Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом и другими службами для обеспечения комплексного подхода к внутреннему контролю;
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и финансового контроля;
Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам улучшения системы внутреннего контроля;
Разработка предложений по оптимизации процессов управления финансовыми ресурсами;
Формулировка рекомендаций по улучшению процедур и методов контроля;
Мониторинг реализации предложенных мероприятий и оценка их эффективности;
Контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность организации;
Обеспечение соответствия внутренних стандартов и процедур требованиям законодательства;
Информирование руководства о возможных рисках и нарушениях, связанных с несоблюдением правовых норм;
Подготовка регулярных отчетов о результатах проверок и представление их руководству организации;
Представление результатов проверок внешним аудиторам и контролирующим органам;
Участие в подготовке годовых отчетов и заключений по итогам года;
Инициация разработки новых процедур и методов контроля;
Внедрение современных технологий и методов работы для повышения эффективности внутреннего контроля;
Постоянный мониторинг и улучшение процессов взаимодействия внутри организации;
Рассмотрение споров и разногласий, возникающих в процессе проверок;
Привлечение независимых экспертов или внешних консультантов для разрешения спорных ситуаций;
Поддерживание конструктивного диалога с сотрудниками и руководителями подразделений;
Обеспечение сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
Соблюдение профессиональных стандартов и этики в работе;
Предупреждение конфликтов интересов и поддержание независимости отдела.

Требования:

Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита;
Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации);
Опыт работы в сфере аудита, ревизии или финансового контроля;
Практическое знание методик проведения проверок и анализа финансовой отчетности;
Опыт работы с крупными проектами и сложными финансовыми системами;
Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и финансового анализа.
Знание налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих финансовую деятельность;
Умение проводить комплексный анализ финансовой отчетности;
Навыки работы с компьютерными программами для ведения учета и анализа данных;
Ответственность и внимательность к деталям;
Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки;
Честность и неподкупность;
Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе имеющихся данных;
Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством;
Способность планировать свою работу и распределять ресурсы;
Умение организовать проверки и контролировать процесс выполнения заданий;
Умение мотивировать и развивать команду;
Навыки управления конфликтами и поддержания благоприятного рабочего климата;
Готовность постоянно учиться и адаптироваться к изменениям в законодательстве и методиках работы;
Стремление к самосовершенствованию и развитию профессиональных компетенций;
Способность сохранять спокойствие и объективность в стрессовых ситуациях;
Умение справляться с давлением и принимать взвешенные решения.