Начальник отдела планирования/КСП/Календарно-сетевое планирование/Primavera P6

03 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Велесстрой"

ВЕЛЕССТРОЙ – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПОДРЯДЧИКОВ СТРАНЫ, У КОТОРОГО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ СЛОЖНЫХ ПРОЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО И ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО СЕКТОРА, ПРОМЫШЛЕННОГО И ГРАЖДАНСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, EPC-КОНТРАКТОВ И ПРОЕКТИРОВАНИЯ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление проектной командой в отделе планирования.;
• Формирование и отслеживание графиков производства работ в Primavera Р6;
• Участие в разработке основного плана на протяжении всего периода строительства объекта;
• Контроль прогноза СМР и оценка рисков по срывам контрактных сроков –контроль движения контрактных вех;
• Выявление отставания или опережения производства работ в соответствии с плановым графиком. Анализ информации, необходимой для подготовки графиков, определение и согласование позиций работ в графике;
• Отслеживание и контроль квартальных и ежемесячных графиков, подготовка недельных и суточных заданий на выполнение работ и использование ресурсов;
• Формирование и согласование планов мобилизации людских и технических ресурсов;
• Создание и отслеживание свода прогресса выполнения работ в % соотношении. Создание и отслеживание С-кривых диаграмм по видам работ;
• Взаимодействие с заказчиком, руководством, подрядчиками;
• Организация и проведение совещаний с заказчиком, руководством, подрядчиками по вопросам планирования.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в должности руководителя по планированию обязателен от 2х лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с Excel, Primavera P6.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вахтовый метод работы 2/1месяца, 6 дней в неделю;
• Место работы: п. Усть-Луга, Ленинградская область;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования);
• Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых по территории России;
• Оплата профессионального обучения в рамках должности;
• Проживание в вахтовом городке, в комфортных 2-х местных комнатах со всеми бытовыми условиями;
• Корпоративная мобильная связь;
• 3-х разовое питание в столовой за счет компании;
• Медицинское обслуживание.