Начальник отдела по реализации проектов повышения операционной эффективности

28 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ"

Обязанности:

• Общее руководство отделом.
• Обеспечение своевременного и качественного выполнение работ по проектированию и строительству, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности.
• Контроль выполнения подрядными организациями проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ по проектам на объектах Филиала.
• Внедрение наиболее эффективных проектных решений, технологий, оборудования, соответствующих целям проекта и действующим нормам, и правилам в области промышленной безопасности.
• Посещение производственных объектов и осуществление контроля за ходом выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, за поставками оборудования и материалов, за расходованием средств бюджета проекта.
• Утверждение подготовленных и согласованных технических заданий, технологических схем и решения, другой технологической документаций.
• Инициирование и контроль разработки мероприятий по недопущению срыва сроков проекта.
• Организация работы по проектированию, выбору лицензиаров и проектных организаций в рамках реализуемого проекта, разработке оптимальных технических решений.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование.
• Опыт работы в области капитального строительства не менее 3 лет.
• Опыт работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 1 года.

Условия:

• График работы: 08:30 - 17:00.
• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
• Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
• Беспроцентный ипотечный займ.
• Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
• Образовательные займы.
• Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
• Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.