Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 4,5 разряд
Компания "РН-Уватнефтегаз"
Обязанности: - внешний осмотр и проверка целостности и работоспособности поверхности трубопроводов и деталей ООУ, запорной и предохранительной арматуры, сосудов, работающих под давлением, насосов ООУ, факельных систем;
- ввод/вывод технологического оборудования ООУ в эксплуатацию, на постоянный режим работы под руководством оператора более высокой квалификации согласно регламентирующему документу;
- контроль значений температуры, давления, межфазных уровней, расхода в технологических аппаратах и оборудовании ООУ;
- подготовка растворов химических реагентов, пресной воды для ООУ;
- учет количества и качества поступившей продукции скважин, подготовленной нефти, подтоварной воды, расхода химических реагентов, топлива ООУ
Требования: - среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
- удостоверение оператора ООУ не ниже 4 разряда/либо 5 разряда (для трудоустройства по 5 разряду)
- для трудоустройства по 5 разряду - опыт работы не менее одного года по 4му;
- для трудоустройства по 4 разряду - опыт не требуется
Условия:
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
- вахтовый метод 30 дней/30 дней (доход указан за рабочую вахту);
- постоянный трудовой договор;
- официальная “белая” зарплата;
- бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
- комфортабельное общежитие, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
- компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка персонала до месторождения на вертолете;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
- обеспечение спецодеждой;
- доплата работникам, занимающим рабочие профессии из числа начинающих специалистов;
- выплата социальной/материальной помощи (рождение ребенка, заключение брака (впервые), смерть близкого родственника, многодетным семьям и др.).