Python Developer( SMENA )

25 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "SMENA"

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске Python разработчика в команду Internal innovation team.

Команда IIT — занимается разработкой телефонии (звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа, пуши, авторизационные коды, маркетинговые рассылки), а также разрабатывает продукты для бэк-офиса Фарфора:
— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека);
— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;
— Курьерское приложение “Доставлятор”.

Команда: 2 Backend, 1 Frontend, 3 QA, Project Manager, Product Manager, Дизайнер.
Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Docker-compose, MariaDB, mysql, postgresql.

Чем предстоит заниматься:
— Разработка и поддержка веб-приложений на python;
— Поддержка монолита на Django;
— Вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы;
— Разработка и поддержание Graphql-приложений;
— Покрытие тестами кодовой базы;
— Проведение код-ревью коллег;
— Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.

Наши ожидания:
— Опыт коммерческой разработки Веб-приложений от 2 лет на Python, из которых не менее 1 года на Django;
— Умение писать код и покрывать тестами (pytest,unittest);
— Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL);
— Уверенное знание Git;
— Опыт в *nix системах.

Будет плюсом:
— Опыт работы с Graphql-протоколом;
— Опыт работы с Docker;
— Опыт коммерческой разработки на FastAPI;
— Опыт создания микросервисов;
— Изучение и внедрение новых технологий в проекты.

Работа в SMENA – это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.