Руководитель группы планирования и контроля исполнения графиков( Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ )

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ"

Обязанности:

• Организация и контроль разработки и сопровождения календарно-сетевых графиков реализации инвестиционных проектов в соответствии со стратегическими целями Общества;
• Анализ причин отклонений сроков календарно-сетевых графиков и ввода объектов капитального строительства, контроль разработки мероприятий по ликвидации отклонений от плановых значений;
• Разработка, актуализация, оптимизация, согласование и сопровождение календарно-сетевых графиков, реализации проектов с применением программно-вычислительных средств от этапа ПИР до ввода в основные фонды;
• Организация и контроль формирования прогнозов по прогрессу выполнения работ календарно-сетевых графиков и срокам дальнейшей реализации проектов;
• Производить идентификацию, оценку и составление реестра рисков контроль мероприятий по мониторингу и минимизации рисков;
• Участие в разработке, согласовании и сопровождении календарно-сетевых графиков подготовки, строительства и ввода объектов капитальтного строительства, контрольных обмеров;
• Участие в согласовании проектов перечня объектов КС в плане КВ;
• Организация, мониторинг и контроль исполнения мероприятий и графиков производства работ.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование.
• Стаж работы в области календарно-сетевого планирования и проектного управления не менее 4 лет.

Условия:

• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование;
• Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям;
• Ежемесячные выплаты-компенсации при съеме жилья для начинающих специалистов;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Образовательные займы;
• Ипотечная программа;
• Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей);
• Компенсация горячего питания для работников производственных подразделений.