Руководитель отдела предпродаж

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Правильный выбор (ИП Калашникова Наталья Александровна)"

Здравствуй, давай знакомиться!

Мы, Союз арбитражных управляющих «Правильный Выбор» — федеральная юридическая компания, предоставляющая услуги физическим и юридическим лицам с 2016 года. Мы специализируемся на списании долгов и кредитов в соответствии с 127 Федеральным законом и уже помогли более 10 000 клиентов по всей России обрести финансовую свободу.

Наша миссия → мы стремимся стать лидером рынка в области банкротства, чтобы сделать жизнь людей лучше, создавая новые решения силами команды профессионалов.

С каждым годом рынок банкротства в России растет на 30-40%, и мы видим, как все больше людей обращаются за нашей помощью. За годы работы мы трансформировались из небольшой команды в крупную структуру со множеством отделов: маркетинга, клиентской поддержки, трехуровневого отдела продаж, юридического и других, обеспечивающих эффективное взаимодействие в нашем бизнесе. Присоединяйтесь к нам и помогите людям сделать «правильный выбор»!

В связи с активным ростом компании открыта вакансия Руководителя отдела предпродаж, способного обеспечивать высокую квалификацию лидов для передачи в отдел продаж. Мы ищем профессионала с сильными лидерскими и аналитическими навыками, готового управлять командой, разрабатывать стратегию и добиваться выполнения целевых показателей. Наша цель — привлекать в отдел продаж только тех потенциальных клиентов, у которых есть реальные возможности и намерения стать нашими клиентами.

В первую очередь мы предлагаем →

— Постоянное развитие и обучение - мы убеждены, что успех компании напрямую зависит от уровня профессионализма и вовлеченности сотрудников, поэтому предоставляем возможности для регулярного повышения квалификации и освоения новых компетенций.

— Разнообразие задач - участие в значимых проектах, направленных на развитие ключевых навыков и компетенций. Вы станете частью динамичной команды, где ваши предложения будут учтены, а достигнутые результаты - оценены.

— Конкурентоспособная заработная плата и система мотивации - мы предлагаем достойный уровень оплаты труда, который соответствует вашему опыту и компетенциям, а также предусмотрены бонусы за достижение ключевых показателей.

— Комфортные условия труда – мы создали все необходимые условия для полной концентрации на достижении рабочих целей и максимизации эффективности работы.

Какие навыки от вас мы ждём →

— Опыт работы в сфере дистанционных продаж.

— Навыки управления командой и лидерские качества - способность мотивировать и развивать сотрудников.

— Продвинутые навыки аналитики - опыт работы с данными, понимание ключевых показателей эффективности.

— Знание техник продаж и работы с возражениями - глубокое понимание процессов продаж и предквалификации лидов.

— Опыт работы с CRM-системами и инструментами автоматизации - предпочтительно Bitrix24.

И, самое интересное, с какими задачами вы будете работать →

1. Выполнение целевых показателей отдела:

— Достижение ежемесячных и квартальных KPI, связанных с конверсией и количеством квалифицированных лидов;

— Обеспечение эффективной работы отдела для достижения поставленных целей компании.

2. ​​​​​​​Контроль качества работы отдела и сотрудников:

— Постоянный мониторинг результатов сотрудников, соблюдение установленных стандартов;

— Анализ индивидуальных показателей производительности, выявление сильных и слабых сторон команды.

3. Прослушивание разговоров и предоставление обратной связи:

— Регулярная оценка качества взаимодействия с потенциальными клиентами посредством прослушивания звонков;

— Предоставление корректирующей и мотивирующей обратной связи каждому сотруднику для повышения качества их работы.

4. Проведение обучений и тренингов по техникам продаж:

— Организация и проведение регулярных обучений, направленных на развитие навыков продаж и квалификации лидов.

5. Участие в реализации проектов, касающихся работы отдела:

— Внедрение новых инструментов и технологий, направленных на оптимизацию работы отдела;

— Сотрудничество с другими отделами для реализации проектов, которые могут улучшить квалификацию лидов и общую эффективность.

6. Анализ показателей и предоставление отчетов:

— Регулярный анализ ключевых метрик производительности и подготовка отчетов для руководства.

Наша вакансия подойдет вам, если ВЫ обладаете сильными лидерскими качествами, умеете мотивировать сотрудников и анализировать показатели, а также готовы внедрять инновационные решения для оптимизации процессов.

Мы будем рады сотрудничеству с вами!