Руководитель отдела продаж( Строительное оборудование )

15 Августа

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Строительное оборудование"

«СтройОборудование» — одна из ведущих компаний на рынке поставок строительного оборудования.
Уже более 20 лет мы работаем по всей России и странам СНГ, заслужив доверие сотен клиентов и партнёров.

Сегодня мы активно расширяем дилерскую сеть и усиливаем команду — и ищем в нашу структуру опытного, системного руководителя отдела продаж, который поможет вывести продажи на новый уровень.

Обязанности:

• Построение эффективной структуры и руководством отдела продаж (до 10 человек);

• Планирование, постановка задач, контроль выполнения KPI (отдела продаж и личный);

• Участие в разработке коммерческой стратегии и расширении клиентской базы;

• Личное ведение ключевых клиентов и сделок;

• Мотивация и развитие сотрудников: обучение, наставничество, контроль качества;

• Увеличение среднего чека и количества реализаций;

• Увеличение конверсии по входящим заявкам;

• Совместные выезды и встречи с менеджера отдела продаж (при необходимости);

• Взаимодействие с другими отделами (логистика, закупки, склад)

Требования:

• Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 1 до 3 лет, предпочтительно в сфере строительства/поставок оборудования/металлопроката;
• Опыт работы с 1С, Bitrix (желательно);
• Умение разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж;
• Лидерские качества и опыт управления командой (от 5 человек);
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Аналитический склад ума и способность принимать решения в условиях многозадачности.

Условия и преимущества:

• Конкурентная заработная плата - 90 000 (оклад) + KPI;
• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 08:30 до 17:30, сб/вск, праздничные дни - выходные;
• Работа в уютном офисе в центре города с комфортными условиями труда, адрес: г.Уфа, ул. Заводская, д.15/1;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Вкусные обеды (у нас свой повар), комната отдыха, своя библиотека, кофе, чай и печеньки!
• Оплата мобильной связи и ГСМ;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Роль, где ценится инициативность, а результаты — признаются;

• Обучение и развитие за счет компании;
• Демократический стиль управления и поддержка инициатив;
• Бонусы и поощрения за достижения.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и вносите свой вклад в общее дело!

В сопроводительном письме при отклике на вакансию, пожалуйста, укажите:

Сколько человек было в вашей команде?

Каких результатов вы добились как руководитель?

Что для вас важно в работе с командой и клиентами?