Руководитель отдела ПТО (строительство зимника)

25 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "MPH Vostok"

В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия Руководитель отдела ПТО (строительство зимника)

Обязанности:

• Организация работы, руководство и контроль работы производственно-технического отдела;
• Управление закупками на проекте.
• Проведение переговоров с субподрядчиками, участие в выборе субподрядчиков и поставщиков
• Организация входного контроля проектной и рабочей документации
• Организация контроля за соответствием качества исполнительной документации подрядчиков
• Проверка и согласование проекта производства работ
• Проверка и учет объемов работ (ведение накопительных ведомостей и т.д.)
• Подготовка перечня исполнительной документации
• Отслеживание своевременности предоставления исполнительной и эксплуатационной документации субподрядчиками
• Рассматривать и согласовывать проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
• Осуществлять контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и готовой продукции.
• Руководить работниками подразделения, координировать и направлять деятельность подразделений Общества, обеспечивающих техническую подготовку производства
• Выполнять План по совершенствованию эффективности, утвержденный непосредственным руководителем в установленном порядке; при наличии работников, находящихся в непосредственном подчинении – утверждать для них План по совершенствованию эффективности.

Требования:

• Высшее (техническое) образование
• Опыт работы - от 10 лет
• Опыт в промышленном строительстве

Условия:

• График работы: вахта 56/28 (локация работы - Билибино).
• Оплачиваемый межвахтовый отдых.
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Проживание в вахтовом городке, 3-разовое питание.
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно.
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней.