Системный администратор( Kronospan (Кроношпан) ) (в архиве)

22 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

• Опыт работы в качестве системного администратора.
• Знание Active Directory, Microsof Exchange.
• Администрирование Windows Server 2016 и выше, знание ОС Windows 10.

• Опыт настройки управляемых сетевых коммутаторов, планирование сетевой инфраструктуры.

• Установка, настройка, обновление ОС, прочего ПО (включая антивирусные продукты).

• Опыт работы работы с системами видеонаблюдения и контроля доступом.

• Умение распознать следствие/причины некорректной работы ПО или техники.
• Работа с технической документацией и отчетами о проделанной работе.
• Обеспечение безопасности и конфиденциальности корпоративных данных компании.
• Опыт работы с системами резервного копирования данных.
• Техническая поддержка пользователей.

Требования:

• Опыт работы в должности системного администратора - от 3 лет.
• Опыт работы с системами виртуализации VMware и 3PAR или аналогичными.
• Опыт работы с сетевым оборудованием HP (Aruba), Cisco, Ubiquity – обязательно.
• Опыт администрирования АТС Cisco.
• Хорошие знания и опыт по администрированию серверов на Windows(AD, DNS, DHCP) и Linux. Опыт администрирования RDS (Connection broker).
• Опыт работы с построением сетей.

Условия:

• Место работы - г. Егорьевск Московской области.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.