Специалист отдела охраны окружающей среды, г. Уфа( Башнефть-Добыча )

23 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

• участие при разработке технического задания и других необходимых документов для инициирования закупочных процедур, заключения договоров для выполнения работ/услуг по направлению деятельности;
• участие при формировании годовых и перспективных бизнес-планов в области охраны окружающей среды, контроль их выполнения;
• контроль за изменением законодательства в области охраны окружающей среды;
• контроль проведения оценки воздействия намечаемой хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду, мониторинга. Анализ данных экологического мониторинга;
• участие в подготовке ежемесячной и ежеквартальной отчетности в области охраны окружающей среды, статистических отчетов по форме 4-ОС, 18-КС;
• участие в формировании, согласовании с контролирующими органами и выполнении природоохранных мероприятий по обеспечению экологической безопасности, подготовке и представлении отчетности о природоохранных мероприятиях в контролирующие организации;
• участие при взаимодействии с органами государственного надзора и контроля в области охраны окружающей среды.

Требования:

• высшее образование в области охраны окружающей среды и экологической безопасности или высшее образование и дополнительная профессиональная переподготовка в вышеперечисленной области;
• знать экологическое законодательство РФ, основные нормативные правовые акты в области охраны окружающей среды;
• продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office Excel).

Условия:

• временный трудовой договор;
• полный рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
• рабочее место: г. Уфа, ул. Центральная, д.20.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, поддержка многодетных семей и т.д.).