Специалист по обучению и развитию персонала( Стройтранснефтегаз )

06 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Стройтранснефтегаз"

Вашими задачами будет следующее:

• Ведение работы с заявками на обучение и аттестацию производственного персонала в информационных базах;
• Участие в организации обучающих мероприятий (обязательное обучение, дополнительное профессиональное обучение, переподготовка по рабочим профессиям);
• Формирование групп обучения (обзвон участников, ведение реестра обучения, контроль посещения занятий работниками и т.д.);
• Отслеживание сроков прохождения обучения и аттестации персонала на объектах строительства;
• Участие в организации сопутствующих процессов.

Наши требования:

• Высшее образование, управление персоналом;
• Опыт работы в аналогичной должности от 0,5 года;
• Опыт работы в производственном обучении;
• Знание направлений и видов обучения;
• Владение пулом учебных центров;
• Навык ведения переговоров с сотрудниками компании (в основном рабочий персонал) при формировании групп обучения;
• Умение работать с большим объемом заявок по обязательному обучению;
• Опыт работы с информационными базами;
• Опытный пользователь Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; 1C Документооборот.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
• График работы: 5/2;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).