SRE-инженер( СимбирСофт,ООО )

22 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для Росбанк, ИНКА, Подели, Invitro, Hyundai, Татнефть, СКБ, DNS, АльфаКапитал, DPD, АТОМ, Амедиатека и многих других.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Мы ищем SRE-инженера под проект банка г. Ташкент.

Вам предстоит:

• Настроить сбор метрик для микросервиса (Rate: 500 RPS, Errors < 0>
• Разработать дашборд для отслеживания SLO сервиса (доступность, latency, ошибки).
• Настроить алерт при снижении error budget ниже 10% за 1 час.
• Определить причину роста latency в цепочке микросервисов.
• Настроить сбор метрик для AWS EKS кластера с фильтрацией по namespace.
• Готовность начинать рабочий день с 07:00 по МСК.

Нам важно:

• Опыт работе в роли SRE/Devops от 3 лет.
• Глубокое понимание метрик, логов, трассировок (методология RED, USE, SLI/SLO/SLA).
• Навыки построения дашбордов и визуализаций (Grafana, Kibana).
• Умение проактивно выявлять отклонения и настраивать триггеры/оповещения (Alertmanager, Opsgenie, PagerDuty).
• Владение инструментами APM.
• Понимание DevOps/Cloud-инфраструктуры (Kubernetes, Docker, AWS/GCP/Azure).
• Умение передать знания и выстроить подход к observability в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.