Старший инженер-диспетчер оперативно-диспетчерской службы цеха по эксплуатации электрооборудования

10 Октября

от 66 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

1. Оформлять организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность оперативного, оперативно-ремонтного персонала цеха.

2. Применять Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, Правила технической эксплуатации электроустановок, Правила устройства электроустановок, Правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, инструкции по оперативным переключениям, инструкции по гражданской обороне и действиям оперативного персонала при чрезвычайных ситуациях.

3. Организовывать работы оперативного, оперативно-ремонтного персонала согласно документам «Перечня технической и оперативной документации для ОДС».

4. Организовывать порядок вывода электрооборудования в ремонт по программам, бланкам переключений.

5. Организовывать и выдавать разрешения на подготовку рабочего места и на допуск при организации ремонтных работ на электрооборудовании персоналом цеха по нарядно-допускной системе.

6. Оформлять электрические схемы с применением программного обеспечения Общества.

7. Вести оперативные переговоры.

Требования:

Высшее (по направлению электроэнергетика или электротехника)
Стаж работы в области электроэнергетики электрооборудования не менее 2 лет, в том числе на должностях РСС.
Уверенный пользователь программы Эксель, Office, АДКУ,Visio, АИИС «Пирамида», автоматизированная система диспетчерского телеуправления и телесигнализации.

Условия:

8-часовой рабочий день;
рабочее место: г. Уфа, ул. Чебоксарская, 62;
вахтовый автобус Уфа-Дема-Уфа.

Социальный пакет:

добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
корпоративная пенсионная программа;
образовательные займы;
ипотечная программа;
санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
Реферальная программа «Приведи друга».