Супервайзер HSE / Контролер

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "МодульНефтеГазИнжиниринг"

Обязанности:

- Изучение и оценка условий труда на рабочих местах на месторождении;

- Контроль соблюдения промышленной безопасности при проведении работ;

- Контроль состояния офиса и объекта с точки зрения промышленной безопасности‚ пожарной безопасности‚ электробезопасности и т.д.;

- Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на объекте, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда;

- Участие в расследовании несчастных случаев;

- Проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности на объекте среди сотрудников;

- Взаимодействие с гос. органами по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, осуществление контроля за выполнением их предписаний в области ПБ и охраны труда;

- Анализ нарушений, выявление причин, разработка корректирующих мер;

- Ведение делопроизводства по промышленной безопасности‚ составление приказов‚ инструкций и др. документов по охране труда и промышленной безопасности;

- Организация обучения и проверки знаний сотрудников‚ наличия соответствующих удостоверений и допусков.

Требования:

- Опыт работы в Газпром или Роснефть не менее 3-х лет по данному направлению!

- Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или специальность по нефтегазовому направлению и переподготовка или повышение квалификации по специальности "Техносферная безопасность";

- Знание требований законодательства РФ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- Уверенный пользователь ПК;

- Знание основных программ Microsoft Office;

- Ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в интенсивном режиме.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Уютный офис в центре города;

- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

- Зарплата по договоренности по результатам собеседования;

- Служебные поездки на объект заказчика;

- Медкомиссия, спецодежда, транспортные расходы (к месту командировки и обратно) за счет работодателя.