Управляющая/управляющий клиникой

22 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Резиденция"

Secret Elixir - клиника эстетической медицины с многолетним опытом.

О нас:

Мы не просто центр эстетики — мы пространство, где наука встречается с искусством, а каждый клиент обретает уверенность в своей уникальности. Наша клиника в самом сердце Уфы (Александровский пассаж)

Наша миссия:

Создавать красоту через безопасность, инновации и индивидуальный подход. Мы не работаем «по шаблону»: каждый клиент получает персонализированные решения, основанные на передовых технологиях и экспертных знаниях.

Если вы хотите стать частью команды, которая делает мир лучше, подчеркивая красоту и добавляя уверенность, мы будем рады видеть вас в нашей команде! В secret Elixir вы найдете не только работу, но и возможность развиваться вместе с нами.

Задачи, которые предстоит выполнять:

- Организовать работу клиники: контроль за продажами, складом, расписанием;

- Управлять командой (администраторы, косметологи, SMM-эксперт): найм, адаптация, мотивация;

- Увеличивать средний чек и возвращаемость клиентов;

- Проводить еженедельные планёрки и клиентские дни;

- Контролировать отзывы (цель — 80% клиентов оставляют фидбек);

- Разрабатывать стратегии развития клиники вместе с маркетингом;

Наши ожидания:

Опыт от 2 лет в управлении командами (сфера услуг, красота, медицина — преимущество).

- Умеете ставить планы и достигать их;

- Знаете, как мотивировать сотрудников и разрешать конфликты;

- Разбираетесь в продажах и анализе метрик;

- Эмпатия и любовь к людям.

- Энергичность, честность, ответственность;

- Умение работать на результат, а не ради процесса;

Мы предлагаем:

- Стратегию ежемесячного роста;

- График 5/2 с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00;

- Комфортное рабочее место и удобную локацию;

- Заработная плата: Оклад 70000 + KPI;

- После успешного прохождения испытательного срока % от прибыли;

- В компании постоянно проводится геймизация ( подарки, брендовая одежда, техника, профессиональная косметика, обучение);

- Возможность стать младшим партнером спустя год успешной работы;