Ведущий инженер ПНУ АСУ

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Технологический инжиниринговый холдинг «ПЕТОН»"

Обязанности:

• Проведение ППНР/ПНР систем АСУ ТП, АСУЭ, АСПС и ПТ на объектах заказчика;
• Проведение контурного тестирования АСУ и сигнализации систем АСУ ТП, АСУЭ, АСПС и ПТ на объектах заказчика;
• Проведение функциональных тестов АСУ и сигнализации систем АСУ ТП, АСУЭ, АСПС и ПТ на объектах заказчика;
• Проверка распределенных систем управления и противоаварийной защиты;
• Осуществление подготовки к работе средств измерений и аппаратуры;
• Контроль качества ведения работ, вносить необходимые коррективы в способы и методы наладки с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования, и систем, производить их регулировку;
• Принимать участие в заводских приемочных испытаниях и входном контроле (при необходимости);
• Осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению дефектов оборудования, выявленных при выполнении пусконаладочных работ;
• Осуществлять ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, причин брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение.

Требования:

• Понимание структуры модели OSI, TCP/IP;
• Знание протоколов динамической маршрутизации;
• Знание и опыт работы с IPv4, IPv6, QoS (WFQ, LLQ, FIFO и т.д.), стандартными и расширенными ACL-списками, VLAN, PPP, PPPoE, VPN;
• Иметь опыт работы с программами анализа пакетов типа Wireshark;
• Иметь опыт настройки коммутаторов L2, L3, маршрутизаторов, межсетевых экранов;
• Знание ГОСТов, СТО, СНиП, ПУЭ, НПБ, РД, а так же требований ОТ при производстве работ;
• Знание: интерфейсов RS-485, RS-232, RS-422, RJ45, их характеристик, особенности подключения, топологии; протоколов: Modbus, TCP/IP, МЭК-101, МЭК-103, МЭК-104, HART, VNET/IP, OPC UA, OPC DA, технологии DCOM.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;
• Возможность обучения в рамках Корпоративного университета;
• Возможность профессионального и карьерного роста.