Ведущий инженер по организации и нормированию труда( ГСП-2 )

25 Октября

от 140 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГСП-2"

Обязанности:

• Выявление потери рабочего времени, установление их причины и разработка мероприятия по совершенствованию организации труда и за счёт устранения потерь и нерациональных затрат времени;
• Изучение и анализ трудовых процессов, расчленяет изучаемые операции на элементы, определение необходимого количество наблюдений, проведение измерений этих элементов и обрабатывание полученных данных.
• Проведение хронометражных наблюдений с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса для разработки нормативов основного и вспомогательного времени, проверки обоснованности норм времени (выработки), определения наиболее рационального режима работы, изучения передовых методов и приемов труда.

Требования:

• Осуществление работы длительное время в сложных климатических условиях вахтовым методом;
  Наличие высшего образования и дополнительного профессионального образования - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки Повышение квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства, стажем работы не менее 3 (трех) лет по направлению деятельности УОТиМП;
  Умение пользоваться персональным компьютером, средствами коммуникации и связи;
  Владеть основами документооборота и документационного обеспечения.
  Знать методы нормирования труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• График вахты: 60х30 , Ямал , Амурская область(п. Новобурейский)

• Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;

  В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, мини-библиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, торговые точки и медпункты;

  На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей;

  Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;

  Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;

  Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;

  У нас действует система наставничества