Ведущий инженер (служба по ремонту и обслуживанию инженерно-технической защиты объектов) УНХ

14 Января

от 83 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Компания "Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-Уфанефтехим"

Обязанности:

Осуществлять организацию и контроль работ по эксплуатации, наладке, ремонту и развитию системы связи, входящей в состав инженерно-технических средств охраны (ИТСО) в соответствие с локальными нормативными документами (ЛНД) Общества и Компании, регламентирующими ИТСО.
Осуществлять организацию и контроль работ по поддержанию и восстановлению ИТСО на объектах Филиала в соответствии с локальными нормативными документами (ЛНД) Общества и Компании, регламентирующими работу ИТСО.
Обеспечивать бесперебойную работу технических средств пульта и систем централизованного наблюдения (ПЦН) Филиала, их своевременное и качественное обслуживание, наладку и ремонт. Осуществлять планирование работ по технической эксплуатации системы передачи извещений (СПИ).
Организовывать работы по сокращению ложных срабатываний ИТСО. Проводить аварийно-восстановительные работы на оборудовании ИТСО, ПНЦ
Контролировать соблюдение технологической последовательности, правил производства работ, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения, проводить мероприятия по предупреждению брака при выполнении работ по обслуживанию и ремонту оборудования ИТСО, ПЦН.
Обеспечивать надлежащую организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию машин, оборудования, приспособлений, первичных средств пожаротушения, инструментов и средств защиты и содержание их в надлежащем состоянии.

Требования:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное техническое (по специальности)
Опыт работы по специальности не менее 1 года

Условия:

Вакансия постоянная
Официальное трудоустройство.
Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка. Доставка вахтовым транспортом до работы и после.
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.).
Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям и пр.).
Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев.
Обязательное обучение и повышение квалификации.
Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/концерты/подарки.