Заместитель начальника отдела проектирования и градостроительства

23 Августа

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Администрация муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан"

Обязанности:

- Подготовка мотивированных ответов на входящие обращения;

- Контроль за сроком исполнения поручений;

- Подготовка проектов постановлений, решений, заседаний комиссий, протоколов публичных слушаний и пр.;
- Разработка генеральных планов, правил землепользования и застройки, проектов планировки и проектов межевания как самостоятельно, так и в коллективе – в соответствии с опытом соискателя (возможно выполнение не всех перечисленных видов работ);
- Согласование разработанных проектных решений с профильными организациями;
- Презентация и защита проектов на публичных мероприятиях (градостроительный советы, публичные слушания и т. д.);
- Разработка иных материалов связанных с градостроительной деятельностью в рамках поставленных руководством задач.

Требования:Размер зарплаты: зарплата складывается из оклада, а также внутренней системы премирования и определяется по результатам собеседования.

- Требования к знанию НПД и работы с ПК;
- Умение пользоваться нормативно-технической документацией (СНиП, СанПин, своды правил и пр.);
- Умение пользоваться нормативно-правовой документацией (Градостроительный кодекс РФ, Земельный кодекс РФ и пр.);
- Требования к навыкам работы с техникой и программным обеспечением;
- Умение работать с персональным компьютером на уровне уверенный пользователь;
- Опыт работы с программами пакета Microsoft Office;
- Опыт работы в программах (ГИС "ИнГЕО");
- Работа осуществляется в программе ГИС "ИнГЕО".

Условия:

- Опыт работы в градостроительстве: 2 года.

- Полный рабочий день 8 часов (8:30-17:30 часов, обед 13-14). Рабочая неделя 5-дневная с двумя выходными днями.
- Официальное трудоустройство.
- Испытательный срок: 2 месяца
- Высшее образование по направлению архитектура/ градостроительство/ кадастровое дело.

Размер зарплаты: зарплата складывается из оклада, а также внутренней системы премирования и определяется по результатам собеседования.