Заместитель начальника отдела пуско-наладочных работ

05 Января

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Экситон - автоматика, НПФ"

Аккредитованная IT компания по автоматизации нефте- и газодобывающих предприятий ведет набор на вакансию: заместитель начальника отдела пуско-наладочных работ

Обязанности:

• Взаимодействие с Заказчиком и подрядными организациями, планирование сроков, распределение задач, качество выполнения, командирование сотрудников.
• Руководство группой специалистов, выполнение обязанностей главного специалиста при проведении работ.
• Организация проведения заводских испытаний шкафов АСУТП.
• Выполнение пуско-наладочных и шеф-монтажных работ шкафов АСУТП, КИП, электрощитового оборудования, охранно-пожарных сигнализаций, СКУД, систем видеонаблюдения.
• Приемка оборудования, введение в эксплуатацию.
• Участие в производстве шкафов автоматики, в том числе доработка шкафов автоматики и электромонтажные работы на объектах Заказчика.
• Оформление и подписание приемо-сдаточной документации, отчетов и актов выполненных работ.
• Временное замещение начальника отдела ПНР, на период отпуска.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы на аналогичной должности.
• Знание общих принципов АСУ ТП, систем телемеханики, шкафного и серверного оборудования и его монтажа, основы электроники и электротехники.
• Опыт работы по электромонтажным работам и в сфере КИПиА на инженерной должности.
• Опыт участия в пуско-наладке систем автоматики, подписание приемо-сдаточной документации Заказчику.
• Опыт работы на объектах ПАО «Газпром», ПАО «Транснефть», ПАО «Лукойл», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»

Условия:

• Привилегии как сотрудника аккредитованной IT-компании (отсрочка от частичной мобилизации, IT-ипотека и т.д;
• Дополнительное медицинское страхование
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• График с 9 до 18 часов 5/2, возможны командировки
• Трудоустройство по ТК РФ
• Официальная заработная плата: оклад + персональная надбавка + премии по итогу года
• Размер заработной платы определяется по итогам собеседования, в зависимости от квалификации и категории.
• Спецодежда и инструмент за счет работодателя.

Приветствуется:

• Опыт работы на руководящей должности в аналогичной сфере.

Окончательный размер заработной платы по итогам собеседования