Компания "Чайковский текстиль"
РАБОТА В г. ЧАЙКОВСКИЙ на ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Уважаемый кандидат!
Чайковский текстиль – это уникальный текстильный комплекс России. 1800 сотрудников и более 60 лет колоссального производственного опыта.
Если Вы – профессионал и готовы поделиться своими знаниями, вам интересен наш опыт, и вы хотели бы стать частью команды Чайковского текстиля – присылайте своё резюме!
Мы его обязательно рассмотрим, предоставим обратную связь и назначим время собеседования!
Обязанности:
- Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Рутинные задачи по закрытию заработной платы.
- Обеспечивает ведение учета показателей премирования и составление установленной отчетности.
- Обеспечивает контроль за расходованием бюджетных средств, контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов
- Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
- Предлагать, разрабатывать формы по ведению отчетности;
- Участвовать в разработке положений, локальных нормативных актов;
- Моделировать и рассчитывать разные виды расчетов по мотивации;
- Разрабатывать систему оплаты труда;
- Выявлять резервы по повышению производительности труда;
- Разрабатывать, усовершенствовать инструменты (формы отчетов, методы расчетов) в службе;
- Ведение статистической отчетности;
- Методологическая поддержка по написанию должностных инструкций.
Требования: - Формировать и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования и контроля бюджетов и фондов;
- Знать современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;
- Знание документооборота (технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации);
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности;
- Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
- Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда;
- Методы нормирования труда;
- Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
- Проектная работа (составлять прогнозы развития оплаты труда персонала);
- Анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;
- Разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации;
- Образование высшее (экономическое, финансовое) желательно.
- Опыт работы аналитиком или специалистом по компенсации и льготам в иностранной компании;
- Знание программ (Excel/Word/Visio).
Условия: - Полное соблюдение ТК РФ.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Премия за проектную деятельность.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
- Корпоративная программа лояльности.
- Корпоративный спорт.
- Детские путёвки в лагерь и т.д.
- З/П по результатам собеседования.