Менеджер по подбору персонала

Участие в разработке проектов перспективных и текущих планов по труду и заработной плате по Обществу.
2. Сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников Общества.
3. Анализ выполнение плана по труду, корректировка планового фонда оплаты труда в зависимости от изменения штатного расписания или объема производства продукции.
4. Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности бригад и участков на производстве.
5. Проверка табеля учета рабочего времени, правильность начисления заработной платы, применения тарифных ставок, надбавок, доплат.
6. Анализ рационального использования рабочего времени работниками подразделений Общества.
7. Расчет размеров и начисление премии работникам Общества.
8. Разработка проектов штатного расписания предприятия в соответствии с утвержденной структурой, контроль соблюдения штатной дисциплины.
9. Подготовка материалов к защите необходимой численности работников Общества.
10. Составление статистической отчетности по установленным формам и в установленные сроки.
11. Участие в разработке проектов Положений о структурных подразделениях, организация разработки должностных инструкций, контроль сроков их пересмотра и своевременное ознакомление работников с инструкциями и внесенными в них изменениями.
12. Участие в подготовке проектов приказов, распоряжений и других документов в пределах своей компетенции, контроль их исполнения.
13. Участие в разработке проекта коллективного договора.

Проведение банковских выписок в 1С Торговля и 1С Бухгалтерия.
2) Проведение поступления ТМЦ и услуг сторонних организаций.
3) Списание материалов.
4) Ведение кассовой книги. Учет расчетов с подотчетными лицами (авансовые отчеты, командировочные удостоверения, ПКО, РКО).
5) Учет ГСМ, расходов по сотовой связи, расчет компенсации за использование личного транспорта.
6) Сверка взаиморасчетов с поставщиками.

Ведение расчетов с арендаторами (счет 76):
1) Сбор сведений по расходам по автовокзалам за год для составления расчетов по оплате коммунальных услуг;
2) Сбор тарифов по коммунальным платежам текущего года;
3) Выставление счетов-фактур, актов по аренде 230 арендуемых точек, ежемесячно;
4) Выставление счетов-фактур, актов по комуннальным платежам, 230 арендуемых точек ежемесячно;
5) Сверка взаиморасчетов с арендаторами;
6) Составление ежемесячного отчета по задолженности арендаторов;
7) Составление расшифровки к балансу «Доходы от сдачи имущества в аренду»;
8) Выполнение перерасчетов по заявлениям арендаторов;
9) Внеочередная выписка документов при расторжении договоров с арендаторами;
10) Составление расчетных листков при заключении договоров с новыми арендаторами.
11) Регулирование счета 91.1, 91.2.
12) Ведение операций по взаимозачету.
Ведение счета 60.2.1 «Расчеты с поставщиками по 84 контрагентам:
-заполнение данных по новым контрагентам;
-проведение услуг (счет-фактуры);
-прослеживание оплаты;
-принятие мер (составление актов сверок, писем)
-регулирование, сч.19.3;
-предоставление сведений по дебиторской и кредиторской задолженности
Сдача книги покупок (подбор счет-фактуры, согласно книги - покупок, проверка наличия подписи и проставление печати).
Осуществление перехода из программы «1С:Предприятие 7.7 в 8.2.».
Проведение по « 1С:Предприятие 8.2 и 7.7» соответствующих проводок.

Ведение кредиторской и дебиторской задолженностей; авансовые отчеты, ведение кассы и банковских операций, работа в системе Банк-Клиент, выписка платежных поручений. Составление отчетности в ПФР, представление интересов предприятия в ИФНС и ПФР.

Преподавание в младших классах по программе развивающего обучения. Дополнительное образование в г.Самара с присвоением квалификации «Учитель развивающего обучения».
1 место в Октябрьском районе г.Уфы в конкурсе «Учитель года 1997-1998