Генеральный директор / Исполнительный директор / Kоммерческий директор

В подчинении: 50 человек. Основные функции: Организация и управление производством; Бюджетирование и Управленческий учёт; Логистика (разработка, управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ); АХЧ; Управление конфликтами; Сбытовой менеджмент (опт-розница); Управленческие решения; Взаимодействие с госорганами; Управление проектами; Подбор и управление персоналом; Развитие бизнес-контактов, коммуникаций; Делегирование полномочий; Маркетинг (сфера В2В и В2С, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса). Навыки и достижения: За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным, предприимчивым и аккуратным менеджером, организовал строгую организационную дисциплину. Причина поиска новой работы: По собственному желанию. Полная делегация полномочий дочери, слияние и поглощение ИП в ООО. ИП ликвидировал.

В подчинении: более 800 человек. Основные функции: Контроллинг; АХЧ; Управленческие решения; Управление персоналом; Управление производством; Управление коммерческим отделом; Бюджетирование и управленческий учёт; Замещение функций генерального директора. Навыки и достижения: Увеличил производительность труда; Организовал решение административно-хозяйственных пробелов в работе. Причина увольнения: Капитал вырос, и учредители открыли другую организацию в другой местности. Я отказался от релокации. По собственному желанию.

В подчинении: более 150 человек. Основные функции: Логистика (разработка, управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ); Маркетинг (сфера В2В и В2С, систематическое проведение исследо-ваний, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса); Ценообразование; Сбытовой менедж-мент (опт-розница); АХЧ; Управление персоналом; Управленческие решения; Внедрение новых техноло-гий; Ведение переговоров; Разработка конкурентной стратегии; Подбор персонала (создание команд); Бюджетирование и управленческий учёт; Экономика предприятия; Управление ФХЧ. Навыки и дости-жения: Проведение крупных сделок в торговле и коммерции. Укрепил организационную дисциплину. Имею рекомендательное письмо. Причина увольнения: Капитал вырос, и учредители открыли другую организацию в другой местности. Я отказался от релокации. По собственному желанию.

В подчинении: более 600 человек. Основные функции: Замещение функций Генерального директора, Логистика (разработка, управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ); Маркетинг (сфера В2В и В2С, систематическое проведение исследований, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса); Ценообразование; Сбытовой менеджмент (опт-розница); АХЧ; Управление персоналом; Управленческие решения; Внедрение новых технологий; Ведение переговоров; Разработка конкурентной стратегии; Подбор персонала (создание команд); Бюджетирование и управленческий учёт; Управление качеством; Экономика предприятия; Инжиниринг; Реинжиниринг; Управление проектом; Производственный менеджмент; Делегирование полномочий; Управление ФХЧ. Навыки и достижения: Проведение крупных сделок в торговле и коммерции. Укрепил организационную дисциплину. Имею рекомендательное письмо. Причина увольнения: Капитал вырос, и учредители открыли другую организацию в другой местности. Я отказался от релокации. По собственному желанию.

Основные функции: Организация производства; Логистика (разработка и управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ); АХЧ; Управление конфликтами; Бюджетирование и управленческий учёт; Сбытовой менеджмент (опт-розница); Управленческие решения; Взаимодействие с государственными органами; Управление проектами; Подбор и Управление персоналом; Развитие бизнес-контактов и коммуникаций; Делегирование полномочий; Маркетинг (сфера В2В и В2С, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса); Экономика предприятия; Стратегический менеджмент; Инжиниринг; Реинжиниринг; Производственный менеджмент. Навыки и достижения: За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным, предприимчивым и аккуратным менеджером, организовал строгую организационную дисциплину. Имею рекомендательное письмо. Причина увольнения: Смена учредителей. По собственному желанию.